{"id":217,"date":"2023-01-12T16:21:48","date_gmt":"2023-01-12T16:21:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comsitex.es\/sector\/?p=217"},"modified":"2023-01-12T16:23:06","modified_gmt":"2023-01-12T16:23:06","slug":"derecho-de-separacion-de-socio-minoritario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/?p=217","title":{"rendered":"Derecho de separaci\u00f3n de socio minoritario"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el a\u00f1o 2011, se introdujo en la Ley de Sociedades de Capital el art\u00edculo 348 bis, por medio del cual se regulaba el\u00a0<strong>derecho de separaci\u00f3n de un socio en el caso de que la sociedad no repartiera beneficios<\/strong>, si bien la entrada en vigor de este art\u00edculo se ha ido posponiendo de forma continuada hasta Diciembre de 2016.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De esta forma, salvo cambio normativo de \u00faltima hora, nos encontramos con que\u00a0<strong>en 2017 ya est\u00e1 plenamente vigente<\/strong>. Entendemos que lo dispuesto en el mismo es de gran importancia por las repercusiones que, tanto a nivel societario, como muy probablemente a nivel litigioso, pueden derivarse del mismo.<\/p>\n<p>En el art\u00edculo 348 bis se reconoce el\u00a0<strong>derecho de separaci\u00f3n de aquel socio que hubiera votado a favor de la distribuci\u00f3n de dividendos, no acord\u00e1ndose en la Junta General una distribuci\u00f3n de, al menos, un tercio de los beneficios propios de la explotaci\u00f3n<\/strong>\u00a0obtenidos durante el ejercicio anterior y que sean legalmente repartibles.<\/p>\n<p>Este derecho de separaci\u00f3n\u00a0<strong>s\u00f3lo se podr\u00e1 ejercitar a partir del quinto ejercicio a contar desde la inscripci\u00f3n en el Registro Mercantil de la sociedad<\/strong>\u00a0y dentro del plazo de un mes desde la fecha en que se hubiera celebrado la junta general ordinaria de socios.<\/p>\n<p>Parece claro que, con este art\u00edculo, lo que se pretende es proteger a ese socio minoritario que no recibe nunca dividendos por un simple acuerdo mayoritario. Sin embargo, tambi\u00e9n es cierto que no parece haberse tenido en cuenta la situaci\u00f3n econ\u00f3mico-financiera que pudiera tener la sociedad, lo cual es un factor que entendemos deber\u00eda haber sido objeto de consideraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un ejemplo bastante ilustrativo del conflicto de intereses socio-sociedad que puede darse f\u00e1cilmente, es aqu\u00e9l en el que una sociedad obtiene beneficios de explotaci\u00f3n en el ejercicio 2017 por importe de 100.000 euros, destin\u00e1ndolo \u00edntegramente a la devoluci\u00f3n de capital de un pr\u00e9stamo que tiene formalizado. En la Junta General para aprobar la aplicaci\u00f3n de los resultados del ejercicio, un socio vota a favor de la distribuci\u00f3n de los mismos, si bien el resto expone la imposibilidad de reparto debido a la situaci\u00f3n econ\u00f3mico-financiera de la entidad, que exige destinar la pr\u00e1ctica totalidad de los recursos generados v\u00eda beneficios al pago de pr\u00e9stamos formalizados. No tomado el acuerdo de distribuci\u00f3n, de al menos un tercio de los beneficios, concurren las circunstancias para que, el socio que vot\u00f3 a favor del reparto, ejercite su derecho de separaci\u00f3n de la sociedad.<\/p>\n<p>Recordemos que,\u00a0<strong>en el caso de separaci\u00f3n de un socio, \u00e9ste tiene derecho a obtener el valor razonable de sus participaciones sociales<\/strong>. Este valor razonable podr\u00e1 establecerse por acuerdo entre la sociedad y el socio o, en su defecto, por un informe de valoraci\u00f3n redactado por experto independiente.<\/p>\n<p>En base a todo lo expuesto y, con la redacci\u00f3n vigente del art\u00edculo 348 bis, es f\u00e1cil atisbar numerosos problemas y un aumento de litigiosidad social en el futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el a\u00f1o 2011, se introdujo en la Ley de Sociedades de Capital el art\u00edculo 348 bis, por medio del cual se regulaba el\u00a0derecho de separaci\u00f3n de un socio en el caso de que la sociedad no repartiera beneficios, si bien la entrada en vigor de este art\u00edculo se ha ido posponiendo de forma continuada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":219,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=217"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":220,"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217\/revisions\/220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sectorconsultoria.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}